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El error fatal de Varoufakis

Independientemente de la mayor o menor razón de sus planteamientos, el super ministro griego de Economía, Varoufakis, ha cometido un error básico de comunicación. En lugar de preguntarse como trasladar su mensaje del mejor modo posible, y de intentar «hacerse entender», hablando el mismo lenguaje que sus interlocutores. y buscando zonas de entendimiento posible, así […]

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La Inercia de las organizaciones frente al cambio: el ojo no puede verse a si mismo.

[:es]Recientemente he sufrido otra de esas situaciones que vivimos tan frecuentemente los agentes de cambio, y que me son ya tan familiares, tanto en mi papel de consultor organizacional como en mi papel de coach. Este proceso está maravillosamente descrito por el profesor Edgar H. Schein del MIT, en su ya famoso libro «Process Consultation»,

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Innovacion y Design Thinking: El Dinero Vendrá.

[:es]Por lo general, la innovación es rechazada por muchos CEOs debido a la imagen falsa de la enorme inversión que se necesita para innovar, y, por lo que dicen, innovar se opone a «ganar dinero», cuál es el objetivo principal de cualquier empresa. Mira el mundo al reves… Look at the world turned upside down…

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El Buen Desacuerdo[:en]The Good Disagreement

[:es] Hace unos días un amigo me decía que a veces, quizá, mis comentarios en este y en algún otro blog son demasiado duros, demasiado críticos. Puede que sea verdad. Pero también es cierto que estamos viviendo tiempos que requieren el uso de la actividad crítica. Y si, es verdad que he criticado a personas

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El estado de la innovación en España: El informe COTEC 2011

[:es]Las principales conclusiones del informe COTEC 2011 sobre Tecnología e Innovación en España son las siguientes: 1.-Baja consideración de los empresarios españoles hacia la investigación, desarrollo tecnológico e innovación como elemento esencial para la competitividad. 2.-Insuficiente formación y capacitación en el uso de las nuevas tecnologías en las empresas 3.-Escasa dedicación de recursos financieros y

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La Falsedad del argumento del ROI en las inversiones en RRHH.

[:es]En estos dias en que recortar costes y ajustar presupuestos al estilo aleman es la prioridad,en mis visitas a clientes escucho muchas frases del tipo «no puedo pedir más recursos, porque no puedo justificar el ROI!!». Cuando en muchos casos ofreces tus servicios de soporte, algunas veces «for free», para demostrar a tu cliente que

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El miedo al Autoliderazgo y las Estructuras Organizacionales

[:es]> Algunos Directivos comenten el enorme error de pensar que la gestión de personas es un tema de discurso, y no entienden porque, a pesar de cuanto y cuan bien lo explican y lo repiten, sus equipos se siguen quejando. Estos directivos incluso, piden iniciativa y comunicación libre, y cuando reciben lo que no les

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El espiritu de Steve Jobs: Necesitamos Innovación Social.

[:es]Steve Jobs ha muerto esta madrugada, después de una dura lucha contra el cancer de pancreas. Jobs no solo ha sido uno de los más grandes empresarios del siglo XX, sino que inauguró y consolido un nuevo estilo de hacer negocios: el que se guiaba por el corazón y por la intuición. Demostró que la

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El estilo «hispano» de hacer negocios, o «a mi que me vas a contar que yo no sepa»…

[:es] Hoy he leído dos noticias muy relacionadas,y que por desgracia, muestran esa «burritis» extrema de que solemos hacer gala los hispanos cuando no sabemos como resolver un asunto, y en lugar de pedir ayuda, o de intentar aprender de los demás, sacamos pecho y sencillamente «despreciamos» lo que otros hacen funcionar (hay quién también llama a

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La receta de la Austeridad: ¡¡Y vuelta la mula al trigo!!

[:es]El candidato Rajoy nos habla de austeridad, pero no esta solo. La canciller Alemana, Angela Merkel,  ha convencido a los países Europeos de la verdad de perogrullo: No se puede gastar permanentemente más dinero del que se ingresa. ¡Ole!..¡¡hemos necesitado una crisis mundial de caballo para comprender una verdad que comprende cualquier ama de casa!! .. pues

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