[:es]En estos dias en que recortar costes y ajustar presupuestos al estilo aleman es la prioridad,en mis visitas a clientes escucho muchas frases del tipo «no puedo pedir más recursos, porque no puedo justificar el ROI!!». Cuando en muchos casos ofreces tus servicios de soporte, algunas veces «for free», para demostrar a tu cliente que […]
La Falsedad del argumento del ROI en las inversiones en RRHH. Leer más »
[:es]¿DÓNDE ESTAMOS? ¿ QUÉ ESTÁ PASANDO? Vivimos un momento de cambio muy difícil para todos. Ciudadanos, instituciones y organizaciones de todo tipo se encuentran faltas de recursos, lo que provoca una espiral descendente de agravamiento de la crisis económica que comenzó en 2007. A pesar del cambio de gobierno en España, las previsiones no son
Grupos de Transformación: Generando Cambio e Innovación desde las Personas Leer más »
[:es]> Algunos Directivos comenten el enorme error de pensar que la gestión de personas es un tema de discurso, y no entienden porque, a pesar de cuanto y cuan bien lo explican y lo repiten, sus equipos se siguen quejando. Estos directivos incluso, piden iniciativa y comunicación libre, y cuando reciben lo que no les
El miedo al Autoliderazgo y las Estructuras Organizacionales Leer más »
[:es]Steve Jobs ha muerto esta madrugada, después de una dura lucha contra el cancer de pancreas. Jobs no solo ha sido uno de los más grandes empresarios del siglo XX, sino que inauguró y consolido un nuevo estilo de hacer negocios: el que se guiaba por el corazón y por la intuición. Demostró que la
El espiritu de Steve Jobs: Necesitamos Innovación Social. Leer más »
[:es] Hoy he leído dos noticias muy relacionadas,y que por desgracia, muestran esa «burritis» extrema de que solemos hacer gala los hispanos cuando no sabemos como resolver un asunto, y en lugar de pedir ayuda, o de intentar aprender de los demás, sacamos pecho y sencillamente «despreciamos» lo que otros hacen funcionar (hay quién también llama a
El estilo «hispano» de hacer negocios, o «a mi que me vas a contar que yo no sepa»… Leer más »
[:es]El candidato Rajoy nos habla de austeridad, pero no esta solo. La canciller Alemana, Angela Merkel, ha convencido a los países Europeos de la verdad de perogrullo: No se puede gastar permanentemente más dinero del que se ingresa. ¡Ole!..¡¡hemos necesitado una crisis mundial de caballo para comprender una verdad que comprende cualquier ama de casa!! .. pues
La receta de la Austeridad: ¡¡Y vuelta la mula al trigo!! Leer más »
[:es] Llevo casi tres meses leyendo y escuchando sobre la nueva recesion que se nos viene encima. Los mercados, y con ellos nuestros gobiernos entran en pánico. Europa se coloca al borde de la quiebra, Estados Unidos pierde su maxima calificación, y parece que con ello se hunde medio mundo y deja al otro medio
El cambio al que apunta esta crisis Leer más »
[:es]Os recomiendo la lectura de un articulo de Esteban Hernandez en aefol (www.aefol.com) sobre el futuro de las direcciones de RRHH, y de sus ocupantes, los directores de RRHH. Coincido plenamente con su visión, y con la de Rocio Bonet del IE Business School, en el hecho de que la crisis ha llevado a las
El futuro de los Directores de RRHH Leer más »
[:es]El pasado 28 de Mayo, tuvimos el privilegio y al mismo tiempo el placer de presentar en Madrid la edición en castellano de «Las siete fases de Desarrollo de Personas y Organizaciones«, contando con la presencia de la autora. Durante la presentación, Margarete pudo desenvolver de forma resumida las principales características de su modelo de
Evolucion Organizacional y Desarrollo: Cambiando la conciencia. Leer más »
[:es]…. Equipo. Es una palabra aparentemente mágica. Y sin embargo, para los que de un modo u otro lo hemos vivido, es algo profundo, casi…religioso. Ser un equipo no es una cuestión de técnicas. Por supuesto que las técnicas son importantes, según el ámbito en que el equipo se desenvuelva. Pero no son lo
